Конечно, собираясь на собеседование, мы все надеемся на положительный результат, на то, что желанная работа, наконец, будет найдена. И чтобы произвести на работодателя благоприятное впечатление, соблюдайте несколько несложных правил.
1Внимательно прочтите текст вакансии. Там обычно есть подробности и о требованиях, и об условиях работы. Заранее обдумайте, подходят ли они вам. Если возникают какие-то вопросы, задайте их HR- менеджеру по телефону, когда будете записываться на собеседование. Лучше уже на этом этапе выяснить, что компания вам не подходит и никуда не ездить, чтобы не тратить впустую время.
2Беседа с менеджером по персоналу должна быть именно беседой, а не его единоличным монологом. Обязательно продумайте заранее вопросы, которые зададите специалисту. Во-первых, произведете впечатление заинтересованного в работе человека. Во-вторых, выясните подробности об условиях труда, коллективе, оснащенности рабочего места. Ведь работать здесь придется вам, а не кому-то другому.
3Если в вашей трудовой биографии есть "определенные нюансы", к примеру, большой перерыв в стаже и частая смена компаний за последнее время, не надейтесь, что HR-менеджер этого не заметит, и не ждите, пока он задаст соответствующие вопросы. Объясните сами, почему так получилось. Старайтесь придерживаться правды, лишь слегка расставляя акценты в свою пользу.
Лучше, если ваше резюме поместится на одну страницу формата А4. Но если у вас богатый опыт работы и весь он относится к искомой должности, то можно выйти за эти рамки.
Используйте для резюме шрифты Times New Roman и Arial (14 кегль). Выделения лучше делать жирным, а не курсивом или подчеркиванием (они неудобны для восприятия).
Составили резюме? Теперь внимательно его перечитайте, проверьте на наличие ошибок, опечаток, неудачных выражений и пр.
Распечатайте резюме на хорошей бумаге, на собеседование берите сразу несколько экземпляров.
Разместите свое резюме в Интернете, сейчас работодатели используют сайты по трудоустройству для поиска самых разных специалистов, в том числе продавцов, рабочих, водителей, домашнего персонала. Не ограничивайтесь только одним сайтом, используйте 3-5. Кстати, если вы размещаете резюме на сайте по трудоустройству, то, скорее всего, вам предложат заполнить специальную форму.
В резюме не следует:
Особенно часто на удочку мошенников попадаются молодежь и люди преклонного возраста. Первые в силу отсутствия опыта, вторые в силу доверчивости. Например, в интернет и в газетах объявлений о вакансиях можно встретить множество предложений надомной работы. Одна читательница заинтересовалась объявлением, в котором предлагали собирать украшения на дому. Женщина позвонила по указанному телефону, стала уточнять условия работы и узнала следующее: как уверял телефонный собеседник, в месяц можно зарабатывать до 20 тысяч рублей, бижутерия расходится якобы быстро. Компания предоставляет работникам материалы и инструкции по сборке украшений, потом покупает у автора готовые изделия. Еще интересный момент, если соискательница согласна приступить, то курьер компании привезет все необходимое (материалы, инструкции) на дом. Но курьерская доставка не бесплатна, за нее придется заплатить 400 рублей, одновременно эти деньги якобы станут гарантией серьезной заинтересованности кандидата в сотрудничестве. О заключении какого-либо договора с новым работником речи не было, телефонный собеседник ушел от ответа на этот вопрос.
Соглашаться на такие вакансии нельзя ни в коем случае: это мошенники. Приехав, они обменяют коробку с копеечными бусинами на деньги, и больше вы их никогда не увидите. Либо возможен еще один вариант развития событий: собранные украшения под каким-то предлогом забракуют и откажутся покупать, но предложат подвезти еще материалы и попробовать заново. И так - пока вам не надоест тратиться.
Никогда не платите мнимым работодателям: за обучение, расходные материалы, униформу, оформление документов и тому подобное. Все это лишь предлоги, чтобы облегчить ваш кошелек. В серьезную компанию работников оформляют в соответствии с законом, заключая с ними трудовой договор.